工伤丧失劳动能力标准
更新时间：2021-07-17 00:41
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导读：
在工作中，如果因为工作原因导致出现受伤的情况，有时候会导致职工丧失劳动能力，那么如果因为工作受伤导致丧失劳动能力，相关的界定标准是怎样呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤丧失劳动能力标准的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、工伤丧失劳动能力标准
丧失劳动力分三种：
（一）完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
（二）大部分丧失劳动能力， 一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。
（三）部分丧失劳动力 一般七级到十级为部分丧失劳动力
二、
交通事故工伤赔偿需提供哪些材料
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。
2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。
6、就医交通费用单据。
7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
8、被损害财产所有权的证明。
9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值（贵重物品需有关部门的鉴定书）。
10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
11、交通管理部门有关事实及责任的认定（如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难）。
12、肇事司机是否系职务行为。
13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。
14、被损害车辆的保险证明。
三、
交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤丧失劳动能力标准的相关内容，如果因为工作的原因导致丧失劳动，一定一定要及时的去申请相应的赔偿来保障自己的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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关于工伤劳动能力鉴定所面临的普遍问题
如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定。初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
根据中华人民共和国劳动法的相关规定，如何对职工的工伤进行鉴定
认定工伤鉴定的方法如下：
1. 所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤鉴定所需材料包括：
1. 《工伤认定决定书》原件和复印件；
2. 有效的诊断证明及完整病历材料；
3. 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
我国法律对于劳动局工伤鉴定所制定规定之标准是什么？
工伤认定标准依据《工伤保险条例》的相关规定，具体步骤如下：
1. 确保伤害发生在工作时间和场所内，且因工作原因造成。
2. 收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据。
3. 向劳动局提交工伤认定申请。
4. 等待劳动局的审核，并等待其作出认定决定。
如果伤害不符合工伤标准，您可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。
