供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：子女每人每月３０％。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
１、父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满６０岁，或者基本丧失劳动能力的；２、母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满５０岁，或者基本丧失劳动能力的；３、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满１６岁，或者满１６岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
４、弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满１６岁，或者满１６岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
１、由职工遗属本人如实填写《遗属生活困难补助申请审批表》，经单位签署意见后，附职工死亡证明、户口本原件、居（村）委会开具的生活来源情况证明，以及享受补助对象的户口本、身份证原件（补助对象已满十八周岁仍在中学学习的），由学校出具在校证明；补助对象有特殊情况者，如残疾、丧失劳动能力等，需带残疾证等证明材料，报县人力资源和社会保障局审核。
２、县人力资源和社会保障局对各单位上报的《遗属生活困难补助申请审批表》和审批资料，进行审查。
３、对审查符合享受遗属生活困难补助条件的提交局务会议研究，后印发文件通知，各单位落实。
４、机关事业单位有工作人员死亡的，必须在两个月内申报办理，遗属死亡、就业、超龄等情况发生变更的，必须在一个月内申报办理。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤人员遗属补助标准是多少钱等相关法律知识。当员工在工作中不幸工亡的，家属生活无法维持的，依法可以申请遗属补助，以死亡职工生前的工资水平作为发放的标准。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
