昨日，市人社局消息显示，自2014年8月1日起至2015年12月31日，我市对工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金(以下简称“三项待遇”)进行调整。此次调整再次明确了全市工伤人员“三项待遇”的最低标准。
据市人社局相关人士介绍，此次调整的范围为2013年12月31日前，按月领取伤残津贴待遇、生活护理费、领取供养亲属抚恤金的人员。按月享受伤残津贴的一级至四级工伤在职人员，其伤残津贴根据伤残等级每人每月分别增加150元到120元不等；享受生活护理费的工伤人员根据护理等级每人每月分别增加120元到80元不等；供养亲属抚恤金每月增加70元。
此次调整仍然明确了全市工伤人员“三项待遇”的最低标准。调整后的最低伤残津贴标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月，四级伤残1670元/月；调整后的最低护理费标准为：生活完全不能自理的1570元/月，生活大部分不能自理的1300元/月，生活部分不能自理的1080元/月；调整后的最低供养亲属抚恤金标准为：工亡人员的配偶抚恤金920元/月，其他供养亲属抚恤金870元/月。
此次“三项待遇”调整所需费用，参加工伤保险的用人单位一至四级工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的用人单位一至四级工伤人员“三项待遇”，由用人单位支付。
各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或被确诊为职业病的，用人单位需在规定时间内向市社保局报告，并在规定时间内向市人社局(工伤处)提出工伤认定申请。企业参加工伤保险对于单位职工个人来说，有非常多的优厚待遇。职工一旦发生工伤，工伤保险将帮助职工渡过难关。
