北京市十级工伤赔偿标准
更新时间：2019-01-19 13:07
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导读：
北京市十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为67068元，最低为13413元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解
北京市十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为67068元，最低为13413元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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十级工伤事故怎么处理
是伤残等级是十级吗？如果评伤残等级为十级这种情况应当让公司为你去申请工伤赔偿，公司怠于申请赔偿或拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁
十级工伤够不上，老板能赔偿多少钱
**十级工伤赔偿计算方法**：
1. 十级伤残为6个月的本人工资。
2. 造成伤残能获得的赔偿包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
**一至四级伤残待遇**：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
