工伤鉴定１０级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有７个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
１、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
２、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
３、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
４、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
５、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
６、从工伤保险基金支付７个月本人工资一次性伤残补助金；
７、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
８、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
（１）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；
（２）转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；
（３）假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；
（４）职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；
（５）交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；
（６）一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。
（７）一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（须事故当事人签字同意）。
（一）医疗费
１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
２、要求：住院期间。
３、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费
１、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（四）康复治疗费
１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费
１、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。
（六）停工留薪
１、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
２、要求：停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条。
４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费
１、标准：（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％；
２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条第３款、第３２条。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤十级不干的话单位给赔偿多少等相关法律知识。员工十级伤残想要与单位解除劳动关系的，除了获得工伤赔偿金外，还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付的一次性伤残就业补助金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
