１、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
２、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
３、劳动局做出工伤认定决定
４、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是１０级伤残）
４、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
５、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
１、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；
２、《工伤认定通知书》认定号；
３、劳动能力鉴定结论；
４、个人申请；
５、医院诊断证明书和出院通知单复印件；
６、原始发票；
７、门诊处方及病历本；
８、医院费用总清单；
９、工伤职人身份证及复印件；
１０、属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；
１１、个人基本情况信息资料单。
６、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
１、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
２、住院伙食补助费；
３、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
４、安装配置伤残辅助器具所需费用；
５、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
６、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
７、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
８、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
９、劳动能力鉴定费。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤死亡单位交社保怎么办理流程等相关法律知识。员工在工作中死亡的，先申请工伤赔偿。申请工伤社保需要准备工伤鉴定书、医疗费用发票、工伤认定书等·，根据相应的程序办理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
