婚假多少天?包括周末吗
更新时间：2021-03-08 18:09
找法网官方整理
导读：
结婚是人生大事，需要处理好，婚姻稳定了才会有更多精力投入工作，处理结婚事宜时，可以向单位请婚假，为了保障员工休息休假的合法权益，对于婚假我国相关法律也有着明确的规定，那么，婚假多少天？包括周末吗？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一、婚假多少天？包括周末吗
婚假一般都是三天法定时间。
按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
二、婚假申请书
尊敬的领导：
男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”
特此报告。
申请人：XXX
XXXX年X月X日
三、婚假工资如何计算
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于”婚假多少天？包括周末吗？“的相关内容，现在已经取消了晚婚假，结婚的假期就是法定的三天，且包括法定节假日和周末如果用人单位不准予婚嫁的，劳动者可以向劳动局进行举报或者是直接申请劳动仲裁，若您还有什么法律疑问，欢迎咨询找法网专业律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
江苏省二婚婚假多少天
在江苏省，二婚员工享有3天的婚假。具体操作步骤如下：首先，了解公司的婚假政策并确保您符合申请条件；其次，提前向用人单位提交婚假申请及相关证明材料；最后，在婚假期间，您将享受与工作岗位相同的待遇，用人单位应依法支付工资。若符合晚婚条件，还可以根据相关政策享受更长的晚婚假。
山西省婚假规定多少天
山西省的婚假一般是三天。具体操作包括：1) 提前向用人单位提交婚假申请，并注明婚假的起止日期；2) 如符合晚婚条件，根据政策规定可以申请额外奖励假期；3) 等待用人单位审批后，即可享受婚假，期间工资将正常发放。请根据地方规定和公司政策进行灵活处理。
b北京婚假多少天
一、北京婚假法定多少天
1. 北京婚假法定3天。具体规定如下：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。通常都按最长3天计算；
（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
二、休婚假需要的材料如下：
1. 请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
2. 请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
3. 可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。
婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
4. 除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
5. 具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
