公务员职务晋升与级别晋升分离

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程： 1、试用期转正定一级科员，一年； 2、从一级科员晋升副科长，三年； 3、从副科长晋升科长，两年。 三个步骤加起来前后总共六年就可以实现从科员到科长的跨越。 如果按照公务员职级并行规定来，一级科员到四级主任科员只要两年时间，四级主任科员理论上满足两年任职时间也可以提拔正科，前后只要五年就可以从科员晋升科长，比前面直接提拔实职副科再晋升还要少一年。 以上是理论上的时间。现实中受制于单位层级、竞争对手、领导意见等条件，从科员到科长的晋升到底需要多少年并不像纸面上算的那么简单，其中关键还要看平台即单位层级。 如果是省级以上机关，处级以下几乎可以视为职工福利，基本上到点就提，从科员提拔到正科实职，一般六七年足矣。

公务员晋升年限有以下规定：根据《中华人民共和国公务员法》规定，二级科员晋升一级科员大概需要8年时间；一级科员晋升四级科员大概需要12年；估计四级科员晋升三级科员需要三年；三级科员晋升二级科员大概需要三年，二级科员晋升一级科员估计需要三到四年。一般来说，公务员职级在未来三到四年内基本可以晋升到一个级别。