年底考评为基本称职。是否三年内都不能晋升职务级别?

更新时间:2022-07-21 06:15:43
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年底基本胜任。你不能在三年内升职吗?
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进公司的时候,公司签订了劳务合同,也交了五险,但是晋升不在合同内,公司一直拖欠晋升晋升,基本工资少,
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由
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说不合格不能晋升,又说2019年不合格还不能晋升,不是降一级吗,为什么两年都不给调级
法律分析:降级与撤职的处分期间都为二十四个月,造成很多人误将两者都归为重处分。降级处分,是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对
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公务员到事业单位任副县职务能不能参加职级并行
您好,您可以向您所在单位咨询
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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如何保护劳动者得到工资的权利,法律上如何认定
保护工资权,可多途径维权。投诉劳动行政部门,申请调解,提请仲裁或起诉法院。具体操作:收集证据,向相关部门提交申请,等待处理结果,不满意可逐级上诉。
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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