众所周知，“凡进必考”已成为我国公务员队伍管理的一种常态。而如今在一些地方，公务员若想得到晋升，除了要通过组织部门的各项考察外，还必须越过一道“门槛”——通过廉政法规考试。
1、廉政文化建设，作为反腐倡廉的有机组成部分，承担着提供思想导向和营造良好舆论氛围的重要作用，是惩治和预防腐败体系中的首要环节，也是健全和完善教育、监督机制必须切实加强的一项重要举措。
公务员的廉政文化，是现代社会文明进步的体现与结晶，它对公务员的人格塑造起着不可替代的作用。面对新形势新任务新要求，作为行政机关公务员，在具体工作中，应当廉洁自律，求真务实，干干净净履行职责，扎扎实实干好工作。
2、任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。
因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。作为一名公务员，更应当牢固树立廉洁清正，为人民服务的意识。
3、党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性，决定了在执法检查落实工作中必然会不断出现新问题，督查工作要着眼于发现新问题，从实际出发提出解决的办法，推动公务员系统防腐工作的落实。要积极探索执法督查工作规律，建立有效机制，完善督查手段，拓宽督查渠道，深化督查内容。要坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要紧紧围绕发展这个执法兴国的第一要务，围绕党风廉政建设和反腐败工作的实际，积极探索督查工作的规律，增强工作的预见性的指导性，提高督查工作水平，以适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势的需要。
