官员为自己的近亲开后门、抄近路，这种现象在公考招聘中屡屡发生。有些官员甚至采用修改考试成绩、冒名顶替的方式让自己的子女“登堂入室”。这种“权力通道”不仅刺痛了公众的神经，也给国家造成了损失。
一方面，官员以权谋私败坏了党纪国法，损害了干部形象和政府的公信力，很多时候，那种明目张胆的作假对整个地区的风气都会产生不良影响。另一方面，一些官员为了“避嫌”，大搞“权权交易”，勾结成为小圈子，互相之间开绿灯，给对方的近亲制造捷径。这样的做法很容易导致贪腐窝案的发生，而通过这样的途径进入干部队伍的官员近亲，往往也是近墨者黑。所以，清除“封妻荫子”这一官僚思想的余毒，将违纪干部一窝端，既是回应社会公众的呼声，也是为了净化官场风气，更是为了维护党和政府的公信力。
事实上，《公务员回避规定(试行)》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规都对“回避”制度有明文规定。但是法律条文不可能规定得过细，这就使得一些地方政府和相关部门有空子可钻。所以，要想杜绝此类现象，就必须从制度上进行补充完善。要对主要领导尤其是“一把手”的权力进行制约，杜绝“权力私化”，防止一些官员把组织权力变为个人权力，以组织名义贩卖自己的私货。其次，要加大制度监督和社会监督，形成监督合力。要严查、严打，完善追责机制，让法律法规成为一条带电的“高压线”，让官员不敢腐、不能腐，遏制住权力出轨和特权蔓延的势头。
官员近亲“近水楼台先得月”是对社会公平的极大损害，更是对政府公信力的极大损害。对待这样的现象，必须要追责到底，让这些投机钻营的人付出代价。只有这样才能营造公平公正的公考氛围，让真正的人才脱颖而出。
