１、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果认为社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
２、资格不同：单位支付养老保险的帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
３、在支付对象和支付比例方面的差别，单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40％被列入个人账户，而60％被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
养老金只跟退休上一年当地社会平均工资、交费基数（也就是档次，60％这些就是代表档次），交费时间有关，并且跟交费时间和交费基数成正比，所以，只要退休时间一样，交费基数和时间一样，无论单位交还是自己交，养老金是一样多的。
个人缴纳养老保险和单位缴纳的五险一金不可以同时缴纳，参保人只能参加一项养老保险，而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险，并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定，参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的，但是可以办理社会保险关系转移手续，退回个人重复缴纳的费用。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于个人交养老保险和单位交的区别在哪的相关内容。其实不论是个人交还是单位给交养老保险，只是付款的主体不同而已，但一定要交，而且要按时按量的交，一旦漏交的话以后可能会比较麻烦。
