养老保险降低5%

更新时间:2019-02-28 19:05
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导读:
调整期从今年12月至明年11月,一年为企业减负20多亿元昨日,市人力资源和社会保障局发布消息,为帮助企业减负,从今年12月1日至明年11月30日,我市将对职工养老保险、医

  调整期从今年12月至明年11月,一年为企业减负20多亿元

  昨日,市人力资源和社会保障局发布消息,为帮助企业减负,从今年12月1日至明年11月30日,我市将对职工养老保险、医疗保险、失业保险生育保险的缴费费率进行阶段性调整。预计未来一年,此次调整可帮助我市企业减负至少20亿元。

  “调整期间,参加我市城镇企业职工基本养老保险的企业,单位缴费费率从原来的20%变为按15%执行,降低的5个百分点实行缓缴。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,统计数据显示,一年时间,就可为我市企业减负约18亿元。

  同时,参加我市城镇职工基本医疗保险的企业,单位缴费费率从原来的8%降为6%。据统计,降低医保单位缴费费率后,一年将为我市企业减负约2.5亿元。

  此外,失业保险企业缴费费率也将降低1%,生育保险企业缴费费率将降低0.2%。

  企业缓缴、缴费费率降低,参保职工待遇会不会受影响?“缓缴并不是不缴,企业缓缴不会影响职工的养老金额度。”对此,该负责人表示,调整后,医保的个人缴费费率也将维持不变,享受的医保待遇不受影响。记者陈筱莹

  我市各统筹区 缴费费率不同

  目前,我市城镇职工医疗保险不同统筹区的单位缴费费率不一样。以主城9区为例,城镇职工基本医疗保险单位缴费是按职工实际工资额度的比例缴纳,如职工月平均工资超过上年度本统筹区职工平均工资300%的,则按300%计算;低于上年度本统筹区职工平均工资60%的,则按60%计算;职工月平均工资在60%至300%之间的,企业应按实际工资额度缴纳医疗保险费。

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公司降低养老保险的缴费基数合法吗?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
而后降低工资又按降低后工资交养老保险,比原来少多?
你好,公司单方面降低工资,构成违约。可以以此为由申请辞职,要求公司给予辞职补偿,工作一年补偿一月工资
需要罚款5万,怎样降低损失?
当商家销售过期食品的行为被消费者发现之后,商家应该直接对消费者进行赔偿,商家需要赔偿消费者10倍于过期食品价格的赔款,或者赔偿消费者3倍于损失的惩罚性赔偿金。相关部门也有权进行罚款,对于过期食品价格不超过10000元的,会被除以2000元到50000元的罚款;对于过期食品价格在10000元的,会被处以5000元以上的罚款。
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你好,继续缴纳至满15年,以满足退休条件,若经济条件允许,可考虑购买商业养老保险作为补充。根据政策,
您好有欠条吗?和对方协商了吗?
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