最低工资标准算社会保障吗

更新时间:2021-05-07 15:02 找法网官方整理
导读:
劳动者有依法获得劳动报酬的权利,但对于劳动报酬,一般是由劳动者和用人单位协商确定的,但是最低不能低于当地的最低工资标准,如果低于最低工资标准,劳动者是可以依法维权的,那么,最低工资标准算社会保障吗?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一、

最低工资标准算社会保障吗

  最低工资标准不算社会保障,社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。本质是追求公平,责任主体是国家或政府,目标是满足公民基本生活水平的需要,同时必须以立法或法律为依据。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

最低工资标准算社会保障吗

二、

如何申领社会保障卡?

  社会保障卡,全称为“中华人民共和国社会保障卡”,是指由人力资源和社会保障部统一规划,省级、地市级人力资源和社会保障部门联合合作商业银行面向个人发行,具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能,以及现金存取、转账、消费等金融应用功能的集成电路(IC)卡,是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。

  申请人可以自行通过社会保障卡服务机构网点或者网上服务平台,向当地人力资源社会保障部门申领社会保障卡,或者通过用人单位、就读学校、以及社会保障卡服务银行提交申领办理资料并代为申领。

  申请人在办理申领手续时,应当向当地社会保障卡服务机构提供申请人相关材料,并在当地人力资源社会保障部门合作商业银行范围内选择社会保障卡服务银行。

三、

如何通过社会保障卡缴社保费?

  各项社会保险的个人缴费可由银行实行预存代扣或自主缴费,根据不同的险种要求按年度或月度缴纳。对于预存代扣方式,参保人员确定缴费金额后,于当地规定的缴费期内,将当年的养老保险费足额存入社会保障卡的银行账户即可。社保经办机构将通过银行,按照个人缴费档次实现扣款。对于自主缴费方式,参保人员持社会保障卡到银行网点(含其授权的转账电话服务网点),确定缴费金额,经系统后台审核后,个人直接通过社会保障卡的银行账户实现转账,完成缴费。

  各地社会保障卡已开通的缴费功能,详情可咨询当地人力资源和社会保障服务电话:12333。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于最低工资标准算社会保障吗的相关内容,最低工资标准虽然也是保障低收入者生活水平的一种制度,但是总的来说,最低工资标准不算是社会保障,我国的社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利等。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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