浙江省衢州市化工企业较多，事故隐患较多。怎样有效地防患于未然，走上一条科学、标准、规范化的安全生产新路子?日前，衢州市总工会以江山化工股份有限公司为试点，逐步在全市推行了以“安康杯”竞赛为重点、工会主动参与为关键、班组安全建设为基础的安全生产“三结合工作法”，构筑起企业安全生产的长效机制。
市总把“安康杯”竞赛活动纳入到员工教育培训工作计划当中去，围绕提高员工的安全生产知识和自我保护能力，立足预防，分对象、分层次地开展培训。同时，把创建安全合格班组、公司安全文化建设等活动融入“安康杯”竞赛活动中，丰富、充实活动内容，使其更具活力和号召力。
在推进安全生产过程中，工会主动参与，发动员工及时查找事故隐患;与公司方就重大事故隐患及安全卫生工作重大问题，进行各种形式的平等协商，并将平等协商达成的一致意见，形成书面记录，使之文件化、契约化;工会对隐患整改情况进行验收，对协议履约情况进行监督。
班组是企业的基层组织，抓好班组安全建设是提升企业安全生产管理的基础。衢州市总工会把开展班组安全建设活动纳入年度“安康杯”竞赛考核目标和安全生产责任制考核内容，精心指导，精心组织，精心实施。制定班组安全建设任务量和详细的考核细则;将责任层层分解到班组，落实到每个员工;把安全管理的重心下移到班组，提高班组安全建设和安全管理水平;把安全监督网络覆盖到班组，努力构建“班组安全，从我做起”的安全生产自律机制;每年对安全合格班组建设活动进行综合考核评定。
推行安全生产“三结合”工作法以来，衢州市员工安全生产技能和自我保护能力得到了提高，因工死亡、重大火灾爆炸、重大设备、重大社会灾害性事故为零，千人负伤率和各类事故频率大大降低。
