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员工向单位解除劳动合同通知
更新时间:2021-07-29 07:58:48
问题描述:
员工向单位
解除劳动合同
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公司规章制度
、或者法律规定的情形可以解除
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如果
公司
出现经营性困难,提前30日和
工会
或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动
合同
,但须支付相应的
经济补偿金
2021-07-29 07:56:07
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用人单位
需要书面通知
劳动者
解除劳动合同
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工个人解除劳动合同通知
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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企业员工旷工解除劳动合同通知
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司通知解除劳动合同员工不同意
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我上班的时候和客户发生了冲突,我能起诉客户和公司吗?
法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
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现在公司领导想强迫我辞职,因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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