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我和公司签订了无限期劳动合同，受到公安机关的治安处罚，公司单方面解除劳动合同，可以请求公司继续履行劳动合同还是请求劳动赔偿？
更新时间：2021-01-21 20:23:50
问题描述：
我和公司签订了无限期
劳动合同
，受到公安机关的治安处罚，公司单方面
解除劳动合同
，可以请求公司继续
履行劳动合同
还是请求劳动赔偿？
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《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-21 20:14:37
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-01-21 20:18:17
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-21 20:23:50
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
1115
与公司解除劳动合同，我与公司签的无固期限劳动合同，要与我们解除劳动合同。是否得到双倍赔偿？
这种情况不符合双倍赔偿
全部4个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我与公司签订的合同是无限期的劳动合同，现在公司想和我解除劳动合同，公司可以跟我解除合同吗？
可以解除合同，合同到期单位没有续签义务
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
公司单方面给我解除劳动合同，请求帮助
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
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劳动合同未到期，公司单方面要解除劳动合同，请问我可以得到赔偿吗？
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
全部4个答案 >
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后被公安机关治安处罚，公司单方面解除劳动合同，是否可以要求公司继续履行劳动合同或者要求劳动赔偿？
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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和公司签了劳动合同，公司单方面解除劳动合同该怎么赔偿？
单位存在过错违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿。
全部1个答案 >
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公司与我签劳动合同，劳动合同签明工作地点是定安县，公司要撤点要与我解除十年劳动合同，按照劳动合同法，
可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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公司没有给我劳动合同,我可以解除劳动合同吗？
不可以，你可以提前一个月书面通知公司解除劳动合同，或者协商一致解除劳动合同
全部3个答案 >
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公司经营不善解雇员工如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?
公司不签劳动合同违法。可要求公司补签，注意保留证据；如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可申请仲裁要求赔
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
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