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我因酒后驾车被公司解除劳动合同，能否申请经济补偿金。

更新时间：2021-01-17 19:16:59
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我因酒后驾车被公司解除劳动合同，能否申请经济补偿金。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-01-17 19:10:58
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-01-17 19:14:52
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2021-01-17 19:16:59
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我因酒驾要被单位解除劳动合同，是否可以申请经济补偿金
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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当被问及经济补偿金时，要求用人单位或者解除劳动合同，用人单位再解除劳动合同能要求经济补偿金吗
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解除劳动合同经济补偿金规定
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请问现在企业要和我解除劳动合同，还是经济补偿金，而经济补偿金少。
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合
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我与公司解除劳动合同后能否向公司请求支付经济补偿金？
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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劳动合同解除，经济补偿金
单位应当补偿。按照本人实际工资（不能低于最低工资标准）计算。支付年限满一年一个月，10个月的按一年工龄。欢迎来电咨询
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我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！
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我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！
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请问这种情况，我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！
你可以要求公司继续履行原来合同，也可以申请解除合同并要求公司支付经济补偿金。
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？
合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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