其他工伤超过174小时的加班费必须计算吗?

更新时间:2022-08-18 18:12:26
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其他工伤超过174小时的加班费必须计算吗?
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    劳动法关于加班费有哪些规定|||  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补 详细>>
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平时每天延长1小时加班,另外计算,每月加班36小时,公司合法吗?
这个合同对此是否有书面的约定?是否有其他的规章制度?建议可以将详细的材料列举出来以便准确答复
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888 人咨询过
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基本工资2200,是不是每月超过174小时的工时就按1.5倍算加班费?
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。
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之前加班都是按0.5小时的吃饭时间计算加班费,但为提前说明中午吃饭时间按1小时计算加班费这样合理吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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广东省关于加班费计算基数是怎么规定的呢?那正常上班时间工资应该怎么理解呢?正常上班时间是指每周不超过
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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请问超过规定工作时长的加班工资怎么算的,我一个月工作234小时,那么超出的60小时加班工资该怎么计算
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;   
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再婚离异孩子归谁
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子女抚养 5
加班每小时薪资,每个月工作时间超过正常工时80小时,由于公司有规定加班不可以超过72小时,请问这样做
 《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动
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请问每周工作超过48小时,给算加班费算违法吗?
您好,有加班费您又收了不算违法
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工伤时间距离法定退休年龄不足一年的,一次性伤残补贴按百分之百赔偿
您好,一次性伤残就业补助和一次性医疗补助是根据伤残等级确定的
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眼睛受伤了,能向老板申请赔偿吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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员工工伤7天是按30天计算还是按21.75天计算?
工伤认定时限一般为60天。如果情况紧急,可以尝试申请加急处理。选择加急需提供相关证明材料,并确保材料的真实性和完整性,以避免影响认定结果。
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我5月份受伤,公司8月份报告了工伤事故。工伤鉴定证书还没有下来。我能报销我支付的费用吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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二次轻伤报告工伤事故可以赔偿多少?
你好,按照你的实际损失进行赔偿,具体可以有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等
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成都市九级工厂工伤赔偿多少钱?
九级工伤的赔偿标准: 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工受伤直接起诉用工方何适吗本人还需要去做工伤认定劳动能力鉴定吗
工伤,先申请认定工伤,康复以后再申请劳动能力鉴定
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在厂子干活手指有裂缝厂子有关系吗
针对此情况,常见的处理方式有申请工伤认定和劳动仲裁。如果与单位存在劳动关系争议,可先通过劳动仲裁确认,再申请工伤认定,以确保权益得到保障。
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我在医院配眼镜,当时让医生给我推荐,他一直给我推荐时尚的,就买了一个不太合适的,能不能退,或者换个便
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