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当月签订劳动合同就要交保险吗
更新时间：2021-08-04 14:22:06
问题描述：
当月签订
劳动合同
就要交
保险
吗
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确立
劳动关系
，
用人单位
就必须为
劳动者
缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳
社会保险
2021-08-04 14:21:43
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员工签订劳动合同必须交保险吗
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签劳动合同是不是就要给交保险
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同签订时间
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劳动合同终止协议可以领取失业险吗
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解除劳动合同要交违约金吗
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签订劳动合同保险是当月交吗
签订劳动合同是不可以不交保险的。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
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交社保的合同吗，请问签了合同就算劳动合同吗？可是到现在公司还没有交社保
可以要求单位补缴社保，如果不补缴可以到劳动监察大队投诉
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实习生签订劳动合同，要交社保？
实习生也需要企业为其缴纳社保
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签了劳动合同，当月是不是就要给交社保
没签劳动合同，但是买了社保也不合法。 相关点： 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期
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交保险用签劳动合同么
你好，这个是肯定要签的。
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未签劳动合同但给缴纳保险
你好，可以要求签订劳动合同。给缴纳社保的话也可以证明存在劳动关系
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大学毕业生签订了三方协议。违约必须支付违约金吗？
依据协议内容来确定
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用人单位对一裁终局不服该如何申诉
可申请撤销裁决。具体操作包括：收集证明仲裁裁决存在错误的证据，如适用法律错误、程序违规等；在收到裁决书后30日内向中级人民法院提交撤销申请；等待法院审查并作出决
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应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？
建议直接报警处理
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劳务合同被裁员了?
劳务合同被裁员后，劳动者享有以下法律保障：首先，公司必须依法支付经济补偿金，标准按劳动者在本单位工作的年限计算。其次，劳动者有权要求公司出具解除或终止劳动合同的
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也不接受新的工作安排,不打算到新工作地上班,员工不想异地,员工的原岗位工作地变更,因组织架构调整?
员工不同意调岗，常见处理方式有协商解除合同或申请劳动仲裁。协商解除可达成一致，减少纠纷；如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决，保障双方权益。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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