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劳动合同纠纷
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劳动合同签定是否必须交保险
更新时间：2023-04-27 01:31:49
问题描述：
劳动
合同
签定是否必须交
保险
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需要缴纳
社保
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需给你们交纳保险
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您好，按照规定只要你们之间确立了
劳动关系
，单位均需给你们交纳保险
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员工签订劳动合同是必须要交保险，具体规定如下：
1、劳动关系已经建立，劳动合同已经签订，用人单位必须为劳动者缴纳
社会保障
；
2、即使员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-04-27 01:31:49
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员工签订劳动合同必须交保险吗
8765
签订劳动合同后，用人单位是否必须缴纳社会保险？
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同
全部3个答案 >
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签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签了劳动合同公司必须给自己交保险嘛
员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。
全部3个答案 >
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试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
签了劳动合同 用人单位是必须缴社保的吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
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交社保的同时相当于签订劳动合同么
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部4个答案 >
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交保险用签劳动合同么
你好，这个是肯定要签的。
全部5个答案 >
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签订劳动合同不交保险
建议您协商解决
全部9个答案 >
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签订了劳动合同，用人单位是否必须替我缴纳养老保险
一般是这样的
全部1个答案 >
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是不是签定合同必须就得交保险
可以的．
全部4个答案 >
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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劳动合同到期了,还拖欠1个月工资?
您可以选择继续履行合同并追讨工资，或单方面终止合同并主张经济补偿。具体选择应根据您的实际情况，如工作满意度、经济补偿数额等因素综合考虑。
全部2个答案 >
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？
公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
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公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了，然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
全部3个答案 >
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月，没签合同没交社保想辞职立刻走人，经理不让怎么办？
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合
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如果劳动合同我只签了一份。并且被公司收走了。我该怎么要回来？
您可以选择通过劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。具体选择哪种方式，应根据实际情况和紧迫性判断，劳动监察部门处理更快捷，而律师能提供更专业的法律服务。
全部3个答案 >
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