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我曾在企业员工餐厅工作三年了，如今企业决策不开过，又不分配岗位，请问一下那样的赔付，怎么计算
更新时间：2021-04-18 21:47:38
问题描述：
我曾在
企业
员工餐厅工作三年了，如今企业决策不开过，又不分配岗位，请问一下那样的赔付，怎么计算
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公司清算
应当支付劳动者
经济补偿金
。
经济补偿
金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-18 21:40:06
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-04-18 21:43:14
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你好，需要根据
劳动合同
约定处理，如果
合同
合理到期或者违法解除，均可以
申请仲裁
主张经济补偿，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-04-18 21:47:38
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