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我想问，如果我今天2021.2.20——20222.2.20签订劳动合同了那么我在合同期内可以离职吗？

更新时间：2021-06-24 19:42:01
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你好，我想问，如果我今天2021.2.20——20222.2.20签订劳动合同了，那么我在合同期内可以离职吗
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在实习期，签了劳动合同，那么我能提前辞职吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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律师你好，我想问一下，和用人单位签署了劳动合同，但是没过试用期，可以辞职嘛
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事
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和酒店签了一年的劳动合同，合同期内可以提前一个月提出离职吗？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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在合同期内辞职可以解除劳动合同吗？
可以辞职解除劳动合同关系。
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第一次签的劳动合同3年期限已满，公司通知我让我离职，应该怎么赔偿？
以下意见仅供参考：“这个可以获得经济补偿金，一年一个月。”
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请问老师，我与用人单位签订劳动合同为期3年，现在合同期内，由
要看具体内容确定
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17岁的未成年人能否在台球厅这样的娱乐场所工作，不签合同
建议由家长陪同，或者有身份证
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扣工资。合理合法吗？
搜集证据，申请劳动仲裁
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工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？
您好，申请劳动仲裁
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司在录用员工时，女员工明确表示两年内不会怀孕，可刚转正一个月就怀孕了，接下来我们该怎么办？
员工转正后怀孕，公司应妥善处理。1. 可续签合同至哺乳期结束，保障员工权益。2. 协商改善工作条件，如减轻劳动量。3. 调整岗位，基于保护原则，不能降低工资。操
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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