我还在企业工作中十五年了,大家企业迄今为止也没人签署无固定期限合同书,应当如何维护保养自身这些方面的利益?!!!

更新时间:2021-01-25 13:43:34
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我还在企业工作中十五年了,大家企业迄今为止也没人签署无固定期限合同书,应当如何维护保养自身这些方面的利益?!!!
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    劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:
      
    (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

    (4)视同订立无固定期限劳动合同的情形:
      依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2021-01-25 13:32:31
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    向劳动局申请,要求企业支付双倍的经济补偿金
    2021-01-25 13:37:39
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    满十年,如果你提出签订无固定合同,单位就应当签订无固定合同,否则需要支付你双倍工资。
    2021-01-25 13:43:34
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再企业工作中13年了,如今企业规定与其他的企业签署劳动合同书,如何维护保养自身的利益,又这些內容?
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
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