技术入股是指：以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。
事实上，技术人员通过技术入股的是必须要签订相关的合同的。在这个合同中不仅包含着新成果的归属，同时也应有着保密条款等内容。只有订立了相关的合同，才能从根本上为维护技术人员的权利筑起一座城墙。
1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。
2、如果是技术入股，五年后你又没有撤股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。
3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，首先要看合同的约定，其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。
4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》的规是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30%是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明。
技术劳动者在与企业协商技术入股时，一定要明确自己的目的，维护自己的合法权益。尽可能地去了解相关的知识，真正地使自己的技术发挥足够的价值，只有这样才能真正促进技术的不断进步与发展。如果在订立入股合同的过程中，权益受到侵害，那就应该及时止损，维护自己的权益。如果大家对技术入股是否需要订立合同的问题还有其他疑问的，欢迎大家咨询找法网的律师。
