员工教育培训合同
更新时间：2019-09-07 23:32
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导读：
__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1．报名人数达__________人以上，学费一律予以_______
__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：
一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：
1．报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。
2．本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、 乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、 甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、 乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、 在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、 本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、 本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：____________大学
代表人：______（签章）
电话：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（签章）
身份证号：____________
电话：________________
地址：________________
______年_____月_____日
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教育培训机构合同纠纷
教育合同如果满足下列条件就是有法律效力的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；教育合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；教育合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条<br/>
具备下列条件的民事法律行为有效：<br/>
（一）行为人具有相应的民事行为能力；<br/>
（二）意思表示真实；<br/>
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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第四百六十九条<br/>
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。<br/>
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
