自动续约合同不得终止

　　[导读]"劳动合同的合意解除终止是指　 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止"

　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　 4、用人单位“无过失性解除”

　　柏林10月7日体育专电世界一级方程式赛车()大奖赛成员梅赛德斯车队7日向七届世界冠军舒马赫下了最后通牒，要求他要么下赛季改善成绩，要么提早毁约。

　　41岁的“车王”舒马赫最后一次登上世界冠军的领奖台是在2004年，本赛季复出后效力德国车队梅赛德斯，目前在世界车手排名中名列第十。

　　德国《图片报》7日隐匿消息来源报道称，舒马赫接到车队的最后通牒，勒令他在2011赛季设法提高成绩，否则传说价值6300万欧元的三年期合同就将在执行两年后被提前终止。

　　尽管头顶仍萦绕着职业生涯赢得91站大奖赛冠军的光环，舒马赫连25岁队友罗斯伯格(世界排名第七位)都不如的成绩显然已经让梅赛德斯车队失去了耐性。重返F1后，舒马赫的最好成绩是本赛季在巴塞罗那和伊斯坦布尔大奖赛上的第四名。

　　车队老板罗斯·布朗此前明确表示过为罗斯伯格的进步感到高兴，但对舒马赫则有待考量。他接受《图片报》采访时说：“我们希望能在舒马赫身上看到进步，他现在还未达到自己的最佳状态。”

　　"劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;也无严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;也未被依法追究刑事责任，劳动合同期限顺延至下列情形消失：　 (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　 (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　 (3)法律、法规、规章规定的其他情形.

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