浙江某学院师范系学生小倩2004年的暑假和妹妹一起去母亲单位帮工。不料，“云娜”袭来，厂房倒塌造成小倩八级伤残、妹妹死亡。不久前，小倩将母亲所在单位某工贸有限公司诉至法院要求赔偿经济损失22万元。8月24日，浙江省台州市黄岩区人民法院作出一审判决，工贸公司在台风期间不及时疏散员工，反而组织生产，应承担小倩合理经济损失的80%，即82996元，同时赔偿精神损害抚慰金15000元。
原告小倩母亲是被告单位职工。小倩及妹妹经常利用假期和母亲从事产品包装工作，因工贸公司实行产品包装按件计酬，小倩和妹妹所完成的工作均记录在母亲的工账单上。2004年8月12日下午4时许，云娜台风登陆台州市，小倩及母亲、妹妹等人在厂房内工作，该厂房突然倒塌，造成妹妹死亡(事发后工贸公司已一次性给了小倩妹妹死亡补偿金10万元)、小倩及母亲受伤。
2004年8月25日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局认为，小倩与工贸公司的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议向法院起诉。2005年3月9日，台州市劳动鉴定委员会对小倩的伤情作出鉴定，结论为八级。
法院认为，台风属不可抗力，但并非不可避免。在此次台风来临时，被告不疏散厂里员工仍组织职工上班，造成原告损害应承担主要责任。原告缺乏自我防范意识对损害后果也应负一定责任。原告因此次事故造成合理损失合计人民币103745元，根据原、被告过错责任大小，由被告承担80%的赔偿责任，即被告应支付原告赔偿款82996元。原告主张的后续治疗费没有实际发生，原告可待实际发生后另行起诉；原告主张的误工费，因原告系在校学生，主张误工损失依据不足，法院不予支持；原告主张假肢安装费，依据不足，法院不予采纳；原告主张的精神损害抚慰金，根据损害事实和后果，双方的过错程度，酌情由被告赔偿原告人民币15000元。
