个人无限连带责任担保

更新时间:2019-10-16 03:15
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导读:
个人无限连带责任担保无限连带责任是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务,而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。?连带责任是指两个以上须承担同一民事责任的人,权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。
个人无限连带责任担保 无限连带责任是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务,而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。? 连带责任是指两个以上须承担同一民事责任的人,权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。

个人无限连带责任担保

无限连带责任是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务,而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。?
连带责任是指两个以上须承担同一民事责任的人,权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。在向权利人承担责任后,各责任人根据各自的具体情况再分担责任
无限责任 个人对外承担无限清偿责任
具体地说:(1)连带责任是一种多数主体责任,即与债权人相对应的债务人在数量上为两个以上。(2)连带责任是违反法律义务所承担的民事责任。这种法律义务首先是合同法上的义务,即给付义务,表现为作为。合同法上的义务可以是合同当事人的约定(如约定的连带保证责任),也可以是对合同当事人权利义务的法定(如法定的合伙人对合伙债务的连带责任)。其次是侵权法上的义务,即不得侵害他人人身、财产权益的义务,表现为不作为(如共同侵权的连带责任)。(3)连带责任人中任何一人对违反法律义务的后果都必须负全部责任。

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无限连带责任保证书是不是没有期限的意思,
个人无限连带责任保证书有期限。个人无限连带责任保证书的担保期限由保证人和债权人协商确定,遵循意思自治原则。如果在双方当事人没有进行约定或者约定不明确的情况下,个人无限连带责任保证的期限是在主债务履行期满的6个月内。 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不会发生中止、中断和延长的情况。债权人与保证人可以约定保证期间,但如果约定的保证期间早于主债务履行期限或与主债务履行期限同时届满,那么视为没有约定。如果没有约定或约定不明确,保证期间则为主债务履行期限届满之日起六个月。 如果债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或约定不明确,那么保证期间将从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
个人无限连带责任保证书有期限吗
连带责任保证有期限。连带责任的保证期限是由保证人和债权人协商确定,应当遵循意思自治原则,如果在双方当事人没有进行约定或者约定不明确的情况下,连带责任保证期限是在主债务履行期满的6个月内。 如果在法律规定的时效里没有向保证人主张连带责任,保证人免除担保责任。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条<br/> 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
个人无限连带责任担保
个人无限责任担保是指个人对债务承担无限保证责任。如果债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求担保人承担全部的责任。<br/> 法律依据:<br/> 《民法典》第六百八十六条<br/> 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。 <br/> 当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。<br/> 第六百八十八条<br/> 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。 <br/> 连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。<br/> 第七百条<br/> 保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的利益。
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你说的情况确实构成欺诈你说的情况是否有证据呀?有的话可以投诉至消费者协会
可以解绑色情网站,让你绑定手机,没有什么好事儿。,就是让你做违法犯罪的事,
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
这事对方行为侵犯你名誉权了。你先收集好传谣内容等证据,像聊天记录、证人证言。接着找对方沟通,让其停止
你好,很高兴为你提供法律服务。
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
手机租赁逾期,首先要尽快与出租方沟通,说明逾期原因并表达还款意愿,尝试协商制定新的还款计划。若出租方
吴中律师
吴中律师
10分钟前
您好,用人单位不得无故扣除劳动报酬,您可以向劳动监察部门投诉
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