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企业明确提出彼此协商一致终止合同，但无一切赔偿，已签名，还能申请劳动仲裁赔偿吗？
更新时间：2021-01-20 19:28:41
问题描述：
企业
明确提出彼此协商一致终止
合同
，但无一切赔偿，已签名，还能申请
劳动仲裁
赔偿吗？
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用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你六个月的工资，如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的，那就按职工月平均工资三倍的数额支付；如果协商不成，那就申请劳动
仲裁
！相关依据如下：
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-01-20 19:20:34
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仲裁委员会
决定受理
工伤
仲裁的，会用
通知书
或布告形式
通知
当事人。
2021-01-20 19:26:11
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当事人向仲裁委员会提交工伤
劳动仲裁申请书
，经审查之后，仲裁委员会收到劳动
仲裁申请书
之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2021-01-20 19:28:41
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