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你好！我们厂要搬家了。不扣除工资的50%怎么办？
更新时间：2021-09-18 14:45:11
问题描述：
你好！我们厂要搬家了。不扣除
工资
的50%怎么办？
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳
养老保险
、
失业保险
及
医疗保险
。对于企业缴纳部分，
工伤保险
比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2021-09-18 14:39:26
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员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，
劳动者
可向当地劳动及
社会保障
部门反映此事，或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁
2021-09-18 14:42:53
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如果
用人单位
拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法
》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以
解除劳动合同
”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同
经济补偿金
，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-09-18 14:45:11
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