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在公司工作将近三年，现在是休产假阶段，公司想终止劳动合同，赔偿款怎么给

更新时间：2021-02-26 19:52:56
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在公司工作将近三年，现在是休产假阶段，公司想终止劳动合同，赔偿款怎么给
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我在公司工作了四年多，我刚结束了产假，公司想解雇我的劳动合同。
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方
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合同工休产假有工资吗
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劳动合同纠纷 5775
休产假后能否享受当年年休假
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公司工作三年没签劳动合同，现在休产假。公司以我工作违规为由要我自己辞职。不想给产假，请问我怎么维权？
您好，劳动法规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，除符非劳动合同法第三十条情形外，辞职试用期内提前三天，试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
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休产假还能休年假吗
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年休假资讯
我在公司工作4年多，刚休完产假，公司想跟我解雇劳动合同。请问该怎么算赔偿？谢谢
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 　　 一、如何申请劳动仲裁： 　　 1、去当地人力资源和
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我与公司签订了四年合同，我开始休产假和哺乳假，后终止合同，请问赔偿金怎么
每干满一年支付两个月的工资。
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公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，公司倒闭了。我当时在休产假，请问这种情况下公司如何对我补偿?
您好， 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产
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我在公司任职一年了，我现在怀孕5个月，公司想叫我提前休产假，请问我后面的工资是怎么算呢？
休产假期间，一般情况下工资照发。只有绩效考核部分的工资，会因为没有绩效被取消。
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在公司上班3年多，休产假期间公司解除劳动合同，应该怎么补偿
首先，女职工在“三期”有特殊的保护，非因过错不得解除劳动关系，公司的行为显然违法。其次，你可以申请仲裁，确认单位违法解除劳动合同并支付赔偿金
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我还在休产假中，公司现在破产倒闭了，产假还有两个月没休，我在公司工作四年了，请问该怎么补偿工资！
你好，工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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企业认为员工业绩不合格让员工自行离职是否合法？
你好，可以申请劳动仲裁
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我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？
你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利
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满七天离职，16元一小时，合理吗？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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应聘车模，后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后，告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好，您是可以报警的，警方会做出相应的处理的
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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提起一个月辞职了,不让走怎么办?
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。根据先关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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签了劳务合同，兼职，干了三天，在试用期内，和老板在微信说了离职，没有办离职手续，会有影响吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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