在公司上班3年多，休产假期间公司解除劳动合同，应该怎么补偿

更新时间：2017-08-30 17:32:45

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在公司上班3年多，休产假期间公司解除劳动合同，应该怎么补偿

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陈琼律师
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首先，女职工在“三期”有特殊的保护，非因过错不得解除劳动关系，公司的行为显然违法。其次，你可以申请仲裁，确认单位违法解除劳动合同并支付赔偿金

2017.08.30 17:32:45

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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你好，协商不成建议申请仲裁，要求赔偿。

2017.08.30 17:04:51

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，违法解除合同，支付双倍经济补偿金

2017.08.30 15:08:38

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杨金玲律师
服务地区：四川-成都

怀孕、产假、哺乳期间正常情况下，不能解除劳动合同，否则就违法了。

2017.08.30 15:16:35

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