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工伤事故误工按标准工资或是实发放工资赔付?
更新时间:2021-11-28 14:16:40
问题描述:
工伤事故
误工按标准
工资
或是实发放工资赔付?
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工伤
休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付
2021-11-28 14:10:44
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一般是按照实际发放工作的平均数进行计算的。因为目前很多公司将工资制度分割成绩效、奖金、全勤、基本工资等,《违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法》十一条,本办法中
经济补偿金
的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
解除合同
前十二个月的月平均工资
2021-11-28 14:13:06
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由
用人单位
全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-11-28 14:16:40
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