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请问我们和员工签订的劳动合同为一年，请问可以约定三个月的试用期吗？
更新时间：2021-10-18 22:58:39
问题描述：
我在一家大型私营
企业
工作。我们与员工签订的
劳动合同
是一年。我们能同意三个月的
试用期
吗？
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劳动合同签订三年时试用期最长为六个月。《
劳动合同法
》第十九条规定，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期
2021-10-18 22:54:02
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劳动纠纷律师团队
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如果试用期为三个月的，之后的劳动
合同
至少应该签订的期限为三年。根据《劳动
合同法
》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-10-18 22:56:22
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-10-18 22:58:39
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