首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
海口律师
海口咨询律师
海口律师库
海口律师文集
海口律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
海口律师
>
海口法律问答
> 问答详情
公司规定新人的入职必须签订3年的劳动合同，不允许签订1年2年的合同，这是合法的吗
更新时间：2020-11-23 17:18:58
问题描述：
公司规定新人的入职必须签订3年的劳动
合同
，不允许签订1年2年的合同，这是合法的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
962384
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：
（1）《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： ……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；
（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
2020-11-23 17:14:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
406139
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般情况是合法的
2020-11-23 17:16:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1866055
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般情况下，签订5年是合法的
2020-11-23 17:18:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
普通诉讼时效2年还是3年
刑事辩护
2891
入职可以签订3年劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
土地流转30年合法吗？
土地纠纷
1975
民法总则生效前的民事纠纷,诉讼时效是2年还是3年?
民事纠纷诉讼
在公司工作了12年，最近2年没有签订劳动合同，所以合同期满前公司必须辞职，是违法的吗
不是违法，但是应按工龄补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
刚毕业就作为a加入公司，签了3年合同，在合同上写了6个月的试用期，储备期为1年，也就是1年就能成为正
写合同要注意的事项： 一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2009年签订了3年合同，3年合同满后公司又与我签订了5年合同。按相关劳动法我应该
第 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同，是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订的正规劳动合同是3年干了2年
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1年未签订劳动合同，现在却要签订新的1年的劳动合同
如果想继续做的话合同可以签，如果不打算做的可要求给予入职第二个月起一年之内的双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订2年的合同，
可以申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订2年规定工作5年是否合理
申请劳动争议仲裁，或向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一直在一家工厂工作。公司非常不满意，所以公司要求我与公司签订等待协议。等待协议的法律风险是什么？
你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我签劳动合同而不是劳动合同怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
抑郁症重度会被事业单位协议解除吗吗
抑郁症患者被事业单位协议解除的常见处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑患者病情、工作能力及合同约定，优先保障患者权益，同时遵守相关劳动法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下劳动合同
如果劳动合同中缺少某些必备条款，可能会导致合同无效或部分无效。根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备法定条款，缺失重要条款可能会损害劳动者的合法权益。因此，用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。保留好相关证据，如工作排班表、考勤记录等，以备不时之需。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海口律师
同城律师：
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
律师解答动态
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24088 人
女性，五十周岁了，普通工人，在企业上班半年多了，没签劳动合同也没上社保，我该怎么办
36秒前
王畅律师
近期帮助 532 人
女性，五十周岁了，在企业上班半年多了，企业没给上社保也没签劳动合同，现在辞退，该怎么办
56秒前
王畅律师
近期帮助 532 人
公司捏造培训费用仲裁员工
3分钟前
王畅律师
近期帮助 532 人
公司派我去别的项目支援内容是不同意成立业委会把我带公安局了我现在应该怎么办
7分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16604 人
女方没出钱买房但房子有她名字离婚女方能分一半吗
14分钟前
彭霞律师
近期帮助 17279 人
我退货没收到退款
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3299 人
苹果15置换了一个平板mimi我的手机有磕碰划痕店员也检查了我需要退钱给她吗
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23561 人
房主拿我首付还贷款如果突然不买了我这钱能要回来嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
