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1老板拖欠工资一年了答应今年结清的现在突然变脸色了.

更新时间：2021-06-15 09:25:28
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1老板拖欠工资一年了答应今年结清的现在突然变脸色了.
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老板拖欠工资一年，我是装修工人2018年给在酒店干了一个月老板拖欠工资两年剩下的他不给但是没有签合同
建议通过法律途径解决。
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试用期工资结算
拖欠工资,19年工厂拖欠工资一年,最后一个月工资没有结清,老板说3月6日19日全部付清,迄今尚未结清
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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老板拖欠工资已经一周了
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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老板拖欠工资一年了现在还没有给钱
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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老板拖欠工资一个月了
　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动
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老板拖欠工资已经很久了，而且我已经离职一个多月了还没有结清，让老板结清
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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老板拖欠工资半年了,
可以通过劳动监察或者劳动仲裁维权
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老板拖欠工资半年了
有合同没有，如果没有可以双倍要求工资；但要证明存在劳动关系。
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餐饮业是否合法安排员工休息半天？
是法定节假日还是休息日，休息日可以以补休代替，法定节假日则不能以补休代替
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还没有签订劳动合同。既然我已经辞职了，我能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法？
你好，最好双方协商和平解决
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我想询问公司裁员最后一天为2月23日工资应3月15发放但是公司要求签解聘通知书大概意思是2023年2
解聘通知书上的“双方再无任何劳动纠纷争议及债务债权关系”意味着公司与员工之间关于劳动关系的一切争议和债务债权问题都已解决，双方不再存在任何法律上的纠纷。但这并不
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厂里员工应产品单价问题不做，导致厂里生产出现问题，老板就把责任让师傅承担变相让师傅辞职怎么办？
遇到此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动争议调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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