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我们和劳务派遣公司的合同没有到期,派遣公司和使用者的合同没有到期,突然不让我们上班了!对不起,我该怎么办?
更新时间:2021-01-15 12:13:20
问题描述:
我们和
劳务派遣公司
的
合同
没有到期,派遣
公司
和使用者的合同没有到期,突然不让我们上班了!对不起,我该怎么办?
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
劳务派遣用工
是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-01-15 12:10:43
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解除
劳动合同
(或
劳动关系
)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
2021-01-15 12:13:20
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