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我现在在一家公司工作，在合同期间解除了我和公司的劳动关系，我应该怎样保护自己的合法权益，公司应该给予怎样的赔偿和补偿。

更新时间：2020-11-23 22:47:56
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我现在在一家公司工作，在合同期间解除了我和公司的劳动关系，我应该怎样保护自己的合法权益，公司应该给予怎样的赔偿和补偿。
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    员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：
    1、双倍工资
    前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
    2、经济补偿金
    前提非因员工原因解除劳动关系，如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为
    0.5，满半年记为1)。
    （1）如单位提出解除劳动关系后双方协商一；
    （2） 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ；
    （3）单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因，经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的；
    （4） 经济性裁员 ；
    （5） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同到期解除劳动关系的；
    3、待通知金
    前提同上述 c 项情形;标准为上月工资；
    4、违法解除
    劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期，单位提出解除劳动合同，且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍；
    2020-11-23 22:44:29
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    一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-11-23 22:45:52
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-11-23 22:47:56
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你好，我被解除了公司的劳动合同，如何保护我的劳动权益
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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在工作期间晕倒，公司单方面提出解除劳动合同，请问怎样保护个人权益，公司是不是应该赔偿违约金
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