我在一家外包公司工作，公司让我离职，并且没有补偿。我应该如何争取的我合法权益。公司应该赔偿多少

更新时间：2019-06-02 18:04:16

问题描述：

我在一家外包公司工作，项目结束后，公司让我离职，并且没有补偿。我在公司工作了1年9个月。我应该如何争取的我合法权益。公司应该赔偿多少，我需要怎么做。

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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同您可以要求单位一次性支付清您的工资。二具体法律依据如下：1《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3《劳动合同法》第八十五条规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定您与单位解除劳动合同后您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资您可以向当地劳动监察部门投诉责令单位支付您的工资。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1证明劳动关系的证据如劳动合同工资卡单位盖章确认的工资条用人单位盖章的考勤记录其他劳动者的证言等。2单位拖欠工资的证据可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实固定证据。

2019.06.02 11:05:02

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颜培卿律师
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公司让你离职的话要求公司出具书面的解除通知

2019.06.02 11:35:49

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公司出具书面的解除通知之后呢，公司应该赔偿我多少

2019.06.02 11:45:58

可要求按工作年限支付经济补偿金

2019.06.02 11:53:58
韩海花律师
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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

2019.06.02 15:48:14

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跟谁签的合同找谁赔偿

2019.06.02 18:04:16

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