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一个月内未签订劳动合同是怎么算的
更新时间:2021-09-26 10:29:10
问题描述:
一个月内未签订
劳动合同
是怎么算的
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如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份
合同
到期后一个月内与员工签订书面劳动合同,则需要支付二倍的
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2021-09-26 10:22:28
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超过两年未签劳动合同视为
用人单位
与
劳动者
已签订
无固定期限劳动合同
。需要向劳动者支付双倍工资
2021-09-26 10:24:51
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按照法律规定,
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-09-26 10:29:10
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