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在单位和同事打架被公司辞退,但是今年没有和公司签劳动合同,请问我能得到赔偿吗
更新时间:2021-01-21 12:56:41
问题描述:
在单位和同事打架被
公司
辞退,但是今年没有和公司签
劳动合同
,单位收我压金5000元和一个半
月工资
没有发就让我走了,请问我能得到赔偿吗
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用人单位
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-01-21 12:49:26
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单位违法解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-21 12:54:02
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被公司违法
辞退
的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-21 12:56:41
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不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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