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咨询一下如果因为个人接受原因问题给领导提方案,但野蛮领导以拒绝领导安排作为理由让我写离职,这个情况怎么处理?
更新时间:2022-10-22 07:47:03
问题描述:
您好,我想问一下,野蛮的领导以个人原因拒绝接受领导的建议为由要求我离开公司的情况如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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员工申请离职公司不批,可以提起
劳动争议
仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-22 07:40:56
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按劳动合同约定处理
2022-10-22 07:44:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-22 07:47:03
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