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我没有签合同,在一家公司工作了一年多,工资是计件算的没有保底,突然不然我做了。请问我要怎么做比较好
更新时间:2021-05-02 21:58:43
问题描述:
我没有签
合同
。我在一家
公司
工作了一年多,
工资
是按件计算的。突然之间,我做到了。请问我该怎么办?
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2021-05-02 21:58:43
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计件工资有保底工资吗?
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您好,我在一家公司上班,说好按计时算工资的,结果他按计件给我算工资了,请问这种情况怎么处理?
你好!按照劳动合同约定支付实际工作时间工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没签合同做了半个月有工资吗
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年假工资是按照基本工资算吗?
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我在一家公司,工作十几年了,合同签的是小时工,但工资按计件加保底计算,而且签的合同不给员工。像这种情
1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤
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年假工资是按照基本工资算吗
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我在一个私人制衣厂上班,他说他们没有底薪做记件,但是单价比较别人高,请问我该投诉他吗
该..............
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律师您好,我在一家公司上班,招聘我们之前他没有说按做工作量来给我们计算工资,答应我们的是一个月两千,
你好,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
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我没有签合同,在一家公司工作了一年多,工资是计件算的没有保底,突然不然我做了。请问我要怎么做比较好
以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形
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律师您好,我在工厂打工已有两年,没签合同,做的是计件报酬,今年我不做了,老板扣我600工资合法吗
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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我在工厂差不多做了两年了,进厂时我们是按底薪加加班费拿工资,可是现在计件了,工作累,工资不高,
需要提前30天向单位提出解除劳动关系。单位不能以任何形式克扣员工工资
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在一家公司工作。工资是计件加保底,但是辞职以后他说公司出了新政策。没有计件钱了,这种情况可以
您好。可以申请劳动仲裁。
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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我的编辑课注册分期付款,我学习了一个月,但现在我不想学习,他让我付1000多元,但我们签了合同
按双方合同约定处理此事
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而且说了会签合同的,合同到现在还没有签,每次问他什么时候签,这边想要追回缴纳的费用
你好具体情况如何 合同纠纷
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合同的溯及力在什么情况下会适用
合同溯及力适用情形包括:1. 合同解除后尚未履行的,终止履行;2. 已履行的合同,可请求恢复原状或采取补救措施;3. 因违约解除合同的,可请求违约方承担责任;4
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合同公证可确保合同效力。具体操作为:向公证机构提交合同及相关证明材料,公证员进行审查并出具公证书。如涉及强制执行,还可在合同中载明债务人愿意接受强制执行的承诺,
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我一份合同上写的是河北省一份上面写的是河北省石家庄,有影响吗?
法律分析:可以协商处理吧,也可以向当地的劳动监察投诉就可以了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同
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签了招转培合同一节课没上不想去了怎么办
可协商或支付违约金解除合同。协商解除需双方达成一致,可能无需支付费用。支付违约金则根据合同约定进行,需注意金额合理性。具体操作需根据实际情况和合同条款来定。
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