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劳动合同中一年后才给五险一金，合同期间乙方如果辞职，是否成立，若要辞职，是否会赔款，怎样合法辞职
更新时间：2021-09-27 13:57:08
问题描述：
在
劳动合同
中，五项
保险
和一笔基金将在一年后支付。如果乙方在合同期内辞职，乙方将向甲方支付10000元培训费。请问，这份劳动
合同成立
了吗？如果他想辞职，是否会得到补偿？如何合法辞职
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付
经济补偿金
2021-09-27 13:51:16
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主动
辞职
一般不能要求单位支付
经济补偿
金，经济补偿金是用人单位
解除劳动合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2021-09-27 13:54:52
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-09-27 13:57:08
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