国有独资公司经理如何设置，其职权如何确定？
更新时间：2019-01-27 19:11
找法网官方整理
导读：
国有独资公司董事会需要有相应的执行机制，实施公司的经营管理任务，具体执行董事会的决议，因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理。这项规定仅是表明可以兼任，但并不是一种制度，
国有独资公司董事会需要有相应的执行机制，实施公司的经营管理任务，具体
执行董事会的决议，因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。
经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理。这项规定仅是表明可以兼任，但并不是一种制度，更不是应当这样去做。实践证明，董事兼任经理，特别是
董事长与总经理由一人担任，有许多不利之处，因此，董事长。总经理原则上应当分设，不要由一人兼任，董事会与经理层要减少交叉任职。
国有独资公司经理的职权为：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司的基本
管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。除上述职权外，
公司章程和董事会还可以授予经理行使一些其他的职权。
列席董事会会议也是经理的权利之一。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在公司法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
