2005年，国资委将进行国有独资公司建立和完善董事会的试点工作，使国有企业中决策与执行层分开。
2005年，国资委将进一步推进规范国有企业改革，并加大中央企业的改革力度。其中包括，中央企业投资主体多元化，加快改制上市的进程，并创造条件使国有企业整体上市。另外，要加快国有独资公司现代企业制度改革，引进外部董事，使决策层和执行层分开，降低企业的决策风险。他表示，如果试点工作顺利，像企业负责人考核、薪酬制定这些现在由国资委负责的工作将会下放到企业由董事会管理。
在国资委制定的2005年工作要点中也提到，要推进企业领导人员选拔作用制度的改革。制定《国务院国资委监管企业领导人员管理暂行办法》。继续开展面向海内外公开招聘中央企业高级经济管理者工作扩大招聘范围，增加招聘职位。同时，继续推进国有独资公司建立和完善董事会的试点工作，制定《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法(试行)》，开展外部董事选聘工作。研究公开招聘、竞争上岗等工作制度，制定《中央企业市场化招聘人才暂行办法》。在试点企业建立新机制后，推动董事会依法选择经营管理者。
如果您想了解更多关于股份有限公司董事会的知识，小编推荐：
股份有限公司董事会
首家国有独资公司董事会将运作
关于建立和完善国有独资公司董事会制度的建议
