兹有同志 ，性别 ，身份证号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作。目前在部门担任 职务，月工资为人民币（大写） 元。
特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。
单位公章
年 月 日
用人单位需充分理解出具不实或者虚假收入证明可能带来的法律风险，主要涉及以下几个方面：
１、给非员工出具收入证明，企业可能被认定与其存在劳动关系并承担《劳动合同法》规定的用人单位责任。
通常，收入证明因其记载内容涉及“某某系我单位员工，任＊＊职务”等劳动关系隶属情况，在劳动关系认定时可作为重要的参考凭证。若涉及劳动争议仲裁或诉讼，在企业无其他有效证据能否定劳动关系真实性，从而推翻该收入证明所载劳动关系内容的情况下，企业可能面临败诉风险，从而承担《劳动合同法》第八十二条“支付未签订书面劳动合同双倍工资差额”、第四十六条“支付经济补偿”以及赔偿社保损失的法律责任。
一般开收入证明的主要用于银行贷款；如：买车 买房等等.当然也有特别情况；需要证明个人收入的；如：出了车祸需要对方赔偿工资的等等.员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明；单位也有责任给员工开具；但应该是按照实际收入开；以防以后出现不必要的劳动纠纷。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。
许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。
以上就是找法网的小编为您整理的关于公司员工收入证明范本的相关内容，相信大家阅读完上述内容都有了一定的了解。公司工资证明的时候也有考虑到一定的风险，不然很容易被牵连。若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们找法网的律师进行答疑。
