(1)激励性股票期权
激励性股票期权，是指那些必须满足美国国内税务法则优惠规定的股票期权，并可因此享受税收优惠待遇。美国税法规定在股票期权授予日认购价必须等于市价，同时持有者在行使股票期权时不支付股票市价与认购价差异上的税款，只有当以后将股票出售时，按其股票持有时间，以较低的资本利得税率纳税。这种股票期权计划，实际上递延了股权持有人的纳税时间。在会计处理上，美国财务会计准则委员会(FASB)要求企业按非法定性股票期权计划确认相关的成本，并按相关规定享受税收优惠。
(2)非法定性股票期权
非法定性股票期权，是指那些不符合美国国内税务法则优惠规定的股票期权，其股票期权方案设计更为灵活，没有对认购价和等待期等的约束条件。在会计处理上，要求用公允价值法确认期权成本，且期权成本作为递延报酬成本按员工服务期逐期摊销转为费用。
(3)限制性股票期权
限制性股票期权，指由公司直接向受益人赠与股票期权，受益人不需要向公司支付什么，用以激励受益人在公司留用。其限制条件在于当行权者在奖励规定的时限到期前离开公司，公司将会收回这些奖励的期权。在限制期内，拥有限制性股票赠予的受益人享有分红权和表决权。限制性股票期权相对于激励性股票期权的优势在于，○1在付出相同成本的情况下，限制性股票期权需要的股份数量要少得多，因为限制性股票期权是全值赠与，而激励性股票期权享有的仅是行权价与市场价的差额部分;○2风险相对较小。
(4)虚拟股票和股票增值权
虚拟股票，指公司在初期给予高级管理人员一定数量的虚拟股票，由于是虚拟的股票，受益人对这些股票没有真正的所有权，但可以与普通股股东一样享有分红权。
股票增值权，指公司向高级管理人员给予股票增值权，受益者获得公司股价上升所带来的收益。和股票期权一样，它也具有行权价，也需要行权，行权收益同样是行权价与行权时市场价的差额，不同的是由公司支付此收益。
虚拟股票与股票增值权本质相同，都不涉及实际的股票，而是将股票作为一种量度工具。与股票期权不同的是：一是虚拟股票与股票增值权的收益由公司来支付，而股票期权的收益来自股票市场;二是这两种期权都不能像股票期权那样通过行权实现长期持股。二者的区别在于虚拟股票享有分红权，而股票增值权没有。在会计处理上，两者的衡量日是行权日而非授予日，因此需要在会计期末重新估价，记录与分摊本期应确认的报酬成本。值得注意的是，在摊销报酬成本时，贷方账户需视员工选择现金或股票而定——若选择现金，则贷记负债账户“应付员工股票增值款”;若选择股票，则贷记“资本公积”账户。
(一)个人投资者想要参与期权交易，需要满足以下这些条件：
(1)在开户时，投资者证券账户里应当有不低于50万元人民币的金融资产，并且这些金融资产不能包含投资者通过融资融券交易获得的证券和资金。
(2)投资者要有6个月以上的证券投资经历或期货投资经历，并且具有融资融券的资格或者金融期货的交易经历。
(3)投资者具备期权的基础知识，并能通过交易所的期权知识测试，进行过期权的模拟交易。
(4)投资者具有相应的风险承受能力。
(5)投资者的个人信用良好，没有严重的不良信用记录。
(6)投资者没有被禁止或限制从事期权交易。
(二)机构投资者想要参与期权交易，应当满足下面列举的条件：
(1)在开户的时候，机构投资者的证券账户里应当有不低于100万元人民币的金融资产，并且这些金融资产不能包含投资者通过融资融券交易获得的证券和资金。
(2)投资机构的净资产不低于100万元人民币。
(3)机构中负责期权投资的业务人员应当具备期权的基础知识，并能通过交易所的期权知识测试，进行过期权的模拟交易。
(4)投资机构应有良好的信誉，没有严重的不良信用记录。
(5)投资机构没有被禁止或限制从事期权交易。
(6)投资机构在开户的时候，要携带的文件有：营业执照、组织机构代码、办理人的身份证明材料、授权委托书、期权测试证明(就是在交易所官 网上的考试成绩)、净资产证明。
根据《公司法》的规定，公司经营范围由公司章程规定。公司作为企业法人，依法享有经营自主权，所以应当有权自主决定在什么领域中从事经营活动。因此，公司的经营范围，不应当内政府行政主管部门确定或指定，而是应当由公司自行确定，是符合社会主义市场经济基本要求的。公司经营法规是约束公司经营行为，保证市场平稳运行的重要手段。
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