企业非法用工的法律风险有哪些？
刘永斌律师：13910531168，15011132003
无营业执照或未依法登记、备案或被吊销执照等不具有合法经营资格的用人单位录用劳动者，要承担以下法律风险：
一、行政风险
《劳动保障监察条例》规定，对无营业执照或吊销执照，有用工行为的，要依法实施劳动监察，及时通报工商行政管理部门予以取缔。
二、民事风险
对于劳动者已付出劳动的，要依《劳动合同法》及相关规定给予劳动者劳动报酬、经济补偿金、赔偿金，造成损失的，赔偿损失。
三、工伤风险
发生工伤的，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿。支付标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的倍数：
一级：16倍；二级：14倍；三级：12倍；四级：10倍；五级：8倍；六级：6倍；七级：4倍；八级：3倍；九级：2倍；十级：1倍。
